- 岗位要求：
-
- 工作年限：不限
- 性别要求：不限
- 学历要求：大专
- 年龄要求：28-45
-
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- 招聘人数：1人
- 工作地点：桥头胡街道
- 月薪：8000-12000
- 包吃住：否
福利待遇：
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五险
年底双薪
节日礼金
带薪年假
员工旅游
拓展和培训
餐费补贴
职位描述：
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1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革；
2、建立健全人力资源管理体系，包括人才引进与培养、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化及员工发展等体系；
3、优化公司人力资源管理政策、制度、架构和流程，确保人资业务的规范化；
4、结合公司发展及管理现状，构建职级体系与员工职业发展通道，构建全面薪酬管理体系，构建绩效管理体系并不断优化、推行和改善组织绩效与个人绩效，组织并实现对员工的中长期激励；
5、负责规划和完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，为公司持续发展提供人才保障；
6、开展人才发展项目，推动人才梯队建设，建立长期有效的团队培训机制，打造成长型团队，为公司战略发展储备后备人才；
7、做好内外部工作的有效协调，完成领导交办的其他工作。
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