- 岗位要求：
-
- 工作年限：1-3年
- 性别要求：不限
- 学历要求：高中
- 年龄要求：25-45
-
-
- 招聘人数：1人
- 工作地点：桃源街道
- 月薪：面议
- 包吃住：否
福利待遇：
-
五险
带薪年假
餐费补贴
其他福利
职位描述：
-
一、招聘要求：
1.年龄：25—45周岁（男女均可），；
2.学历：高中及以上；
3.品质管理工作经验2年以上；
4.良好的沟通和有效的管理能力，具有较强分析判断和解决问题能力；
5.自身具备工作的抗压和自我约束能力，勇于挑战自我；
二、招聘人数：1人；
三、职责概括：
1、负责品质部门的日常工作管理；品质部工作的规划和开展以及品质目标的分解实施和目标的实现；
2与相关部门沟通协调，协助上级处理突发性事件，并向上级汇报相关品质工作状况等；
3、保证产品品质并协助生产任务的顺利完成；
四、岗位职责：
▲品质标准的制定：负责和品质相关检验规范、标准的编制；
▲检验的组织与控制：负责所有来料、产品生产过程、成品抽检、市场反馈的质量监督和管理；
▲过程监控：1.监督管理品保人员依制程检验规范进行巡检；2.负责生产过程中的测量和不良记录表格的确认；
▲不合格品控制：1.负责不合格品处理单和纠正与预防措施单的决策审核；
2.负责组织和监督不合格品的处置和评审；
▲质量统计分析与质量改进：1.对产品检验数据统计分析的结果进行审核；2.负责产品质量改进效果的监督；
▲模具/夹具验证、新产品验证：负责新模具/夹具/产品质量验证数据确认；
▲质量记录控制、产品状态和追溯管理：负责产品质量记录控制、产品状态和追溯管理效果的监督；
▲质量体系管理：1.参与体系内审；2.参与体系外部审核。3.完善符合质量体系要求的各种品质活动；
▲产品认证和产品审核：1.组织品保科参加认证申请前各项准备工作；2.负责新产品质量验证的评审；
▲新产品跟进：参与新产品试产和首次量产阶段质量信息的收集,统计分析；
2.参与新产品质量验证与品质确认；
3.联系相关部门做好新产品试产前的准备工作，并编制出IPCP/RIP；
4.试产后与研发技术等部门评审,提出相关问题并提出改善建议。参与新产品从试产至量产的过程；
▲部门日常管理：
1.负责主持本部门各项日常管理工作；
2.负责客户质量信息反馈的处理；
3.负责内部信息沟通；
4.对下级的工作态度，技术能力，纪律，考勤进行评估及提升。
5.组织开展本部门目标和绩效管理，确保品质部目标实现。
6.组织召开每周品质例会；
五、工作待遇：月综合薪资8000元（具体可咨询面谈）；
