招聘职位：质量经理

发布时间：

2025-03-12

截止时间：

2025-06-10

岗位要求：: 工作年限：3-5年

性别要求：不限

学历要求：大专

年龄要求：40岁以内

: 招聘人数：1人

工作地点：科技园区

　　月薪：面议

　包吃住：否

福利待遇：

五险

住房公积金

节日礼金

绩效奖金

带薪年假

拓展和培训

其他福利

职位描述：

岗位职责：
1）数据收集与分析：
(1)指导团队定期收集生产过程中的数据，包括缺陷率、返工率、废品率等。
(2)使用统计软件和工具（如SPC软件、Excel等）来分析数据，识别趋势和异常。
2）质量指标设定：
(1)根据业务目标和客户需求，设定关键质量指标（KQIs）和关键绩效指标（KPIs）。
(2)监控这些指标的表现，确保质量目标的实现。
3）根本原因分析：
(1)指导团队当质量问题发生时，使用根本原因分析工具（如5 Whys、鱼骨图、因果图等）来确定问题的根本原因。
(2)与跨部门团队合作，确保全面分析问题。
4）改进计划制定：
(1)指导团队基于数据分析和根本原因分析的结果，制定具体的改进措施和计划。
(2)确定改进措施的优先级和实施时间表。
5）质量工具应用：
(1)应用质量工具和方法（如六西格玛、精益生产、FMEA、控制图等）来分析和改进质量。
(2)培训团队成员使用这些工具和方法。
6）过程优化：
(1)带领团队识别和实施生产流程中的优化机会，以提高质量和效率。
(2)与跨部门团队合作合作，改进产品设计和工艺流程。
任职要求:
1) 教育背景：通常要求拥有工程、科学、质量管理或相关领域的学士学位。
2) 专业技能：
(1)熟悉质量管理原则和实践，包括ISO 9001、六西格玛、精益生产等。
(2)掌握统计分析工具，如SPC（统计过程控制）、FMEA（故障模式与影响分析）、控制图等。
(3)熟练使用质量管理软件和办公软件，如Excel、Minitab、ERP等。
3)工作经验：
(1)在制造领域有8年以上的工作经验，其中有5年以上质量管理经验。
(2)有两年或以上团队管理经验
(3)有供应商管理经验者优先考虑
4)个人素质
(1)具有良好的沟通、协调能力
(2)主动了解相关的行业标准和法规要求，确保产品和流程能符合相应的要求。
(3)能够指导和培训团队成员，提升团队的整体质量意识和技能。
(4)能够适应快速变化的工作环境和需求，灵活应对各种挑战