前日，省人力社保厅办公室印发《关于征集职业技能等级认定试点企业的通知》，部署开展职业技能等级认定试点企业征集。职业技能等级认定是什么？征集的职业范围有哪些？试点企业数量多少？如何申报？如何遴选？

一、什么是职业技能等级认定

职业技能等级认定是指经人力社保部门备案的评价机构依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对劳动者的职业技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式，对认定合格人员，由评价机构颁发职业技能等级证书，与国家职业资格证书享受同等待遇。

二、征集的职业范围

（一）《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》收录的技能类职业（工种）中，已公布国家职业技能标准的职业。

（二）人社部近期公布的物联网安装调试员等数字经济及高新技术领域新兴职业中属技能类的新职业。

其中，数字经济核心产业、八大万亿产业等重点产业涉及的职业（工种）、以及社会急需，市场需求量较大的养老护理、家政服务等职业（工种）优先试点；《国家职业资格目录》清单中的职业（工种）不列入试点范围。

三、试点企业推荐数

全省首批试点企业数量50家左右，各市推荐数：杭州、宁波、温州各5家，湖州、嘉兴、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水，各3-4家；列入优先推荐的行业，其推荐企业数不受指标限制。

四、申报程序

按照属地管理原则，申请开展职业技能等级认定试点企业填写浙江省《职业技能等级认定试点企业申请表》和加盖公章的企业法人营业执照，经所在地县（市、区）人力社保局审核、市级人力社保局择优推荐汇总后，报省职业技能鉴定指导中心。其中，在杭省部属单位直接报送省职业技能鉴定指导中心。

五、申报时间

请于2019年6月30日前申报。

六、遴选办法

根据申请单位的申报和各市人力社保局推荐情况，组织专家评审论证确定试点企业，并发文公布试点目录。