我目前已离职，可快速到岗

机电一体化

1、签订劳动合同2、人事档案管理3、办理社保 4、公司日常考勤5、办理人员入职离职手续 6、协助相关招聘工作7、发放节日的奖品8、保管发放办公用品9、协助公司行政处理一些公司事务

1、招聘各岗位员工，办理入职、离职、调岗等手续。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、每个月核算餐费、考勤及核对每个员工的请假、加班、公出、补签等事宜。4、员工保险办理，根据人事变动等情况及时增退，特别注意新员工入职办理工伤（意外险），员工工伤处理（医药费报销、工伤认定、工伤鉴定、以及员工工伤假补贴等）5、公司门禁系统管理，门禁记录的监督检查，及时上报异常情况。6、协助行政部长其他事宜，如组织团体活动，公司年会，可策划节目也可主持。7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、协助总经理建立公司初步管理制度、工作流程、绩效考核等，检查一切是否得到执行。
2、负责公司与总部的例会以及日常会议的组织并且作会议纪要。
3、负责公司公章盖印、办公卫生、固定资产（登记并采购）。
4、负责招聘、社保、公积金、考勤等一切人事专员事宜。

1、配合总经办做好年度规划与部门预算；2、制定并执行公司招聘管理制度流程，规范公司招聘管理工作；3、依据考核、考勤结果对员工薪资进行核算；对员工进行社保、公积金增减变动统计、核查及缴纳参保险种；4、根据年度公司培训计划，组织公司各类培训工作的具体实施；5、办理员工的录用、晋升、降职（级）、调动、退休、离职等人事变动的有关手续；6、组织策划并落实公司的企业文化和各类活动，增强组织凝聚力、归属感；7、负责公司办公环境5S的监督、管理工作，绿植养护管理工作等