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工商企业管理

安监专员（班组长待遇），从事安全管理5年多时间，主要负责如下：
1、起草企业安全管理规章制度，负责现场安全监察。
2、负责员工安全教育培训；
3、负责公司安全生产、环境保护和生产作业环境管理目标计划的编制和相关工作的组织、实施和管理。
4、负责应急预案演练的编制和实施。
5、负责工伤事故的调查和处理，建立健全各类安全事故档案；
6、推行安全生产标准化“国一级”的评审工作。
7、负责现场安全检查；
8、负责安全事故的应急处置；
9、负责外来政府、第三方等各级检查接待；

一、行政主管主要工作事项：
1、访客接待，做好会议室、水果、酒店等接待服务流程；
2、现场6S点检，提升办公室现场工作环境；
3、保安管理，做好物资、人员进出管理，防止发生偷盗现象；
4、员工宿舍管理；
5、厂家基建维修工作；
6、员工食堂管理，提高食堂满意度，降低食堂运营成本及食堂安全卫生管理（内部搭建食堂）；
7、员工福利申请及发放；
8、疫情防控，定期消杀及其他行政工作。
二、安全工程师工作事项：
1、负责制定EHS年度工作计划，目标，指标及管理方案，并组织和监督相关
部门贯彻执行；
2、负责制定公司EHS年度教育培训计划，并组织开展培训；
3、熟悉“三同时”建设项目申报、审批、验收流程，负责新、改、扩建设项目的“三同时”管理，负责对新、改、扩工艺进行EHS风险评估与评审（宁海县力洋镇新工厂扩建），
4、熟知EHS相关法律法规要求，以及ISO14001&OHSAS18001标准，结合法规及标准制定EHS相关管理制度。
5、应对政府、客户、第三方监督审核；
6、负责制定EHS相关应急预案，应急演习计划，并开展应急演习。
7、熟知“三废”管理要求，负责监督各部门污染防治措施的落实，定期委外监测（废水、废气、噪声），管理并监督内外部固废工作的有序开展，以及危废的合法收集，标识，储存，处置等。
8、熟知“化学品安全管理”、“承包商管理”、“消防安全管理”、“工伤事故处理”、“职业健康管理”等管理要求，组织并监督内部进行有效开展与落实；
9、组织开展EHS隐患排查工作，提出隐患解决方案以预防事故的发生。
10、定期组织开展职业健康体检；
11、其他EHS事宜。

一、EHS工作事项：

1、负责新厂区建设的安全、职业健康、环评“三同时”建设项目（三方报价、资料收集及项目进度推进等）；

2、负责EHS管理制度体系搭建及执行（安全管理制度的起草制度及执行）；

3、负责各项安全教育培训，建立培训教育档案（培训PPT的制作、讲课等）；

4、负责7S管理制度标准的建立及隐患排查，做好隐患的闭环跟踪（7S现场改善工作的推进）；

5、负责定制订应急演习计划，并开展应急演习（应急演练方案的制订、活动细节把控及演练后的评估等）。

6、负责定期开展环保检测，危废、固废处理（合同比价签订、危废台账的管理、危化品现场收发管控、危废的合规性处置等）。

7、负责消防检查（建立消防台账、定期开展检查、消防演练等）；

8、定期开展职业危害因素检测及职业病体检（根据职业危害因素的不同，开展岗前/中/后的检查工作，建立职业健康档案）；

9、安全标准化的建立（三级标准的体系搭建、资料收集归档）；

10、特种设备管理（叉车、行车、压力容器等台账的建立及定期检验，特种设备人员持证上岗管控等）；

11、定期开展安委会会议（会议组织、记录）；

12、制订各级安全责任状，层层签订安全责任书（按责任书进行考核）；

13、工伤事故管理（按事故“四不放过”原则开展事故调查，工伤事故申报、鉴定及赔偿等事项跟踪）；

14、负责外部政府对接以及其他EHS事宜。

二、行政主管工作事项：

1、访客接待（会议室布置、茶水点心的准备，参观路线的划定、现场情况跟踪、车辆停放安排等工作）；

2、行政区域现场管理（制订行政办公区域7S标准、现场卫生情况跟踪、保洁保安日常工作安排）；

3、负责门禁系统管理（负责厂区监控、门禁的安装、巡更点、厂内车位的划分、录入，人员、物资进出管控）；

4、员工宿舍管理（寻找外部员工宿舍、住宿标准制订、人员住/退宿管理、暂住证管理以及水电费结算等）

5、定期开展团建活动（制订团建方案、资金计划及活动期间安全、氛围把控等）；

6、员工食堂管理（外包供应商管理，订餐数量把控及食品安全及厨余垃圾处置等）；

7、员工福利（根据福利管理制度起草活动方案、营造活动氛围）；

8、固定资产管理（建立固定资产台账，每季度定期盘点）；

9、办公用品管理（建立员工工装及办公用品收发台账，及时回收处置）；

10、快递管理（寻找合作单位，做好快递收发管理）

11、制订年度资金预算，并按要求实施降本增效（资金预算计划及实施跟进）

12、根据上级领导工作要求及其他行政管理工作；

三、辅助人事经理做好人员招聘、入离职办理等事项

负责公司人事、行政、后勤管理、EHS等统筹工作，协调内外关系，督导各部门贯彻落实公司的各项决策决议，确保公司经营目标的实现。
（一）主要业绩如下：
1、建立健全管理制度，制订员工管理手册及其他人事行政管理制度；
2、建立安全事故警示档案，历年事故建立宣传窗口；
3、成立安全生产领导小组，每周定期开展隐患大排查；
4、完善组织架构，人员定岗定编，实施绩效考核；
5、杭州湾新厂房基建项目的沟通协调及跟踪，按会议布置要求跟进各个环节；
6、组织全体员工团建，分3批次前往，提高员工归属感；
（二）日常工作如下：
01负责公司行政会议、重要活动的组织协调
-组织安排管理性和行政事务会议，整理印发纪要、决议，检查相关贯彻落实情况；
-公司重要活动的组织协调；
02负责公司公文起草、内刊组稿和对外报道，公司内外发文起草、签呈、发布、追踪；
03负责推行绩效考核的实施管理；
04负责公司对外事务联络接洽
-外联领导、客户来访的接待工作，及时通知参会人员，作会议记录
-外联单位的协调沟通，保证来访人员相关食宿或相关活动安排
05负责公司工作督导和下情上达
-督导各部门贯彻落实公司的各项决策决议
-协助总监定期组织办公职能检查，及时发现问题、解决问题，督促整改。
06负责公司人员招聘、人员档案管理
07负责公司消防安全、安全保卫及其它物业相关事务
08负责公司5S活动及EHS推行督导
09负责安全事故调查处理及伤愈调解；
10负责新厂房基建、厂房装修、设备安装等各类事项推荐，三同时项目的申报；
11内部管理
-制定并执行本部门目标和绩效管理，确保公司目标实现；
-部门内员工工作调配指导检查考核；
完成上级交办的其它工作。