- 岗位要求:
-
- 工作年限:3-5年
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 年龄要求:20-35
-
-
- 招聘人数:2人
- 工作地点:宁波南部滨海新区
- 月薪:3500-5000
- 包吃住:否
福利待遇:
-
五险
住房公积金
绩效奖金
带薪年假
话费补贴
双休日
餐费补贴
职位描述:
-
1、负责员工入职、离职、异动等手续的办理,及时对试用期转正人员进行跟踪提醒,确保人事信息更新及时。
2、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除和保管等,确保劳动合同的规范管理。
3、建立和完善员工人事档案,严格规范借档手续。
4、协助处理员工劳动争议纠纷,确保问题的妥善解决。
5、负责员工五险一金的缴纳、员工工伤的处理和报销及生育人员的费用报销,确保申报的时效性。
6、熟悉了解当地人才、人事相关政策,并对各部门进行正确宣导,确保政策落实执行。
7、HR系统员工关系相关功能模块的使用和维护,HR系统异常状况的监控与保修,数据统计与分析。
任职资格:
1.专科以上学历,人力资源、行政管理相关专业
2.2年以上人力资源专相关工作经验,具备人力资源管理、劳动经济、企业管理、劳动法等相关专业知识,
3.熟悉公司各项管理制度和规定,熟练办公软件的使用
4.工作严谨认真,有上进心,具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
联系方式:
电子邮箱:
zhidouhryao@163.com
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