招聘职位：人事经理

发布时间：

2025-02-24

截止时间：

2025-03-26

岗位要求：: 工作年限：5-10年

性别要求：不限

学历要求：本科

年龄要求：不限

: 招聘人数：1人

工作地点：桃源街道

　　月薪：面议

　包吃住：否

福利待遇：

五险

绩效奖金

带薪年假

双休日

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。负责根据部门需求制定培训计划，并组织监督计划的实施执行。
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
6、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。
7、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
8、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
9、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
10、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报。
11、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位。
12、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
13、负责处理公司重大突发事件，建立和维护与政府相关部门、重要客户等的良好关系，处理企业的重大对外关系，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
14、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
15、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议。
16、负责公司财务管理工作，严格执行财务制度。
任职资格：
1、人力资源、心理学专业本科及以上学历，有建筑业、物流运输业工作经验优先。10年以上人事工作经验，5年以上人事行政经理管理工作经验
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规.
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。有背调能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook 等办公室计算机软件.
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能.
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
工作地点：宁海县桃源街道东畈路115号浙江集恩。